特別養護老人ホームあこがれのホームページ

　求める人材は、何事も「主体的」にとらえ、みんなで悩み、考え、答えを導き出せるチームの一員です。知識や技術だけがある人材ではありません。知識、技術は必ず後からついてきますから。

　「人在」「人材」「人財」「人罪」幾種の「じんざい」がある中で、あこがれでは、教育制度、研修制度などのスキルアップできる環境づくり、心理的安全性を高める職場風土づくりに力を入れて、職員が「人財」（財産）になれるよう全面的にバックアップしています。

　職員一人ひとりが「主体的」に動き、ゲストの皆様の「その人らしさ」を支える看護・介護を提供するチームになりましょう。

　「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵」という言葉はご存じでしょうか。有名な武将が「人の重要性」を説いた歌です。あこがれも最も重要なのは「人」だと考えています。

　『特別養護老人ホームあこがれ』という城を築き上げるチームメイトを待っています。

 

施設長　 吉田　弘