応募・採用に関する質問トップページ ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く介護について知識はどのくらい必要ですか取得している資格や本人の能力に合わせて研修を受けていただきますので、高い知識は必要ありません。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当法人にて責任を持って保管又は破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか選考方法は、個人面談（場合により作文選考あり）となります。※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか面接終了後、合否に関係なく、おおむね２日～３日でご連絡いたします。選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか採用月から３ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。評価制度について教えてください当法人で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。人事考課による評価は年２回、昇給は年１回となります。転勤はどれくらいの頻度でありますか具体的に何年経ったら転勤となるというような規則はございません。個々の適性、職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。勤務先は基本的に天童市となりますが、転勤があるとすれば山辺町になります。能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。資格や個人の能力によって収入が異なります。配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか新しく入職された方に対しては、一定の研修期間を設けます。また、仕事と職場にスムーズに馴染めるよう、若手の先輩職員が、１年を通じて技術的な指導とメンタル面のサポートを行います。 お問い合わせフォームはこちらTEL. 023-652-2711お電話でのお問い合わせもお待ちしています
